当“职工之家”在戈壁深处的项目部挂牌成立，当创新成果从生产一线走向自治区领奖台，当互助保障为患病职工撑起“第二把伞”……新疆分公司工会工作的温度与力量，正融入企业发展的脉搏与职工生活的日常，书写着“娘家人”的坚实担当。

完善制度体系，夯实工作基础

工会工作的规范运行，离不开健全的制度保障。新疆分公司工会立足“制度先行”，系统梳理并修订《新疆分公司工会经费管理办法》《新疆分公司工会委员会工作规则》《新疆分公司困难职工帮扶管理办法》等9项核心制度，构建起覆盖经费管理、组织运行、服务帮扶等关键领域的制度体系，让职责更加明确、流程更加规范，推动工会工作由“经验主导”向“制度引领”转变。

制度赋能之下，职工权益保障更显力度与温度。分公司工会持续深化职工医疗互助保障体系，积极组织职工参加自治区在职职工互助保障活动，为符合条件的职工缴纳“住院+重大疾病”互助保障费用，并为女职工增购特殊疾病保障，有效构筑起健康“第二道防线”。“工会为我们办理的互助保障，加上定期健康体检，切实减轻了医疗负担，我们工作起来更加安心了。”这一系列实实在在的举措，赢得了广大职工的高度认可。

今年以来，新疆分公司工会严格履行民主程序，顺利完成年度工资专项集体合同签订，覆盖全体职工，从源头上保障劳动报酬权益。通过开展职工满意度调查，广泛收集职工在生活、工作环境等方面的意见建议，推动解决实际问题。此外，工会主动延伸服务触角，摸排单身职工情况，积极联动外部资源组织联谊活动，着力解决单身职工婚恋问题，助力其安居乐业。

拓展服务阵地，提升职工福祉

服务职工，重在实效，贵在贴心。新疆分公司工会以“职工之家”建设为抓手，制定专项方案，明确“六有”标准，投入资金推动服务阵地向基层一线延伸，完成基层项目 “职工之家”挂牌与设施配套，健身器材、图书角、活动区等陆续投入使用，切实增强了一线职工归属感与认同感。

文体活动蓬勃开展，职工生活丰富多彩。新疆分公司工会紧贴职工需求，在元旦、春节、国庆等重大节庆期间，组织开展集体生日会、户外徒步、主题观影等形式多样的文体活动，全年累计开展18场次，有效舒缓了职工工作压力。在此基础上印发《新疆分公司文体协会管理办法》，率先成立篮球协会，并积极组织参与外部赛事，在系统内外篮球比赛中取得优异成绩。

新疆分公司工会持续完善服务保障体系，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”、节日慰问等传统品牌活动，同时扎实做好生日蛋糕卡发放、工装配备等实事要事，将组织的关怀延伸至职工工作生活的每个细节，一点一滴的温暖积累，成为凝聚人心、汇聚力量的重要基石。

激发创新活力，赋能成长发展

“工会工作要始终与企业发展同频共振。”新疆分公司工会主席姚凯表示。“通过积极搭建平台，鼓励职工立足岗位创新创效，广泛开展‘五小’创新活动并取得显著成效，为分公司发展注入了新的活力。”

全年累计征集职工创新成果31项，多项成果获得自治区级表彰，其中《风机基础环形钢筋布置方式调整》获评“示范性创新成果”，《露天矿运输车辆360°全影倒车装置》等获评“群众性创新成果”。一项项创新成果，为分公司优化施工生产工艺、降低成本、提升效率提供了有力支持。

与此同时，新疆分公司工会着力推进创新与技能人才培养双轮驱动。一方面，积极创建与申报“劳模和工匠人才创新工作室”，发挥先进典型引领和“传帮带”作用，打造技术攻关与人才培养阵地；另一方面，组织职工“以赛代练”，选派骨干参加准东经济技术开发区第七届职业技能大赛，在竞赛中锤炼技能、促进交流，为分公司锻造高素质职工队伍注入了持续活力。

从夯实制度基础到优化服务体验，从维护合法权益到激发创新潜能，新疆分公司工会以实干担当回应期待，以点滴关怀传递温暖，努力成为每位职工信赖的依靠和进步的阶梯，凝聚起推动新疆分公司和谐发展的坚实力量。（工会 马瑞）