8月10日，新疆分公司视频召开中层干部会议。丛云龙主持会议并作总结讲话，雷新、曾思慧、黄宁、刘新卫、孙旭春参加。

会上，人力资源部（党委组织部）宣读了任免文件，本次调整的中层干部代表进行表态发言。

会议指出，此次干部调整，是分公司党委从大局出发、通盘考虑作出的重要决定，是着眼新形势新任务、优化力量配置的具体举措。当前，新疆分公司面临前所未有的改革任务、发展要求、监管压力，要通过干部有序交流，精准人岗匹配，以人事优化撬动管理升级，以作风转变推动工作突破。

会议要求，一要提高认识、统一站位，深刻领会干部调整的战略意义。要深刻认识“为什么调”和“怎么做”的辩证关系，把思想和行动统一到分公司党委决策部署上来，在服从大局中找准定位，在履职尽责中展现担当。二要转变角色、做好衔接，确保各项工作平稳有序运转。要把心思迅速集中到新岗位上来，主动补齐能力短板，深入研究新岗位的业务特点、工作规律和重点难点，尽快熟悉业务、掌握情况、进入状态，规范有序推进岗位工作交接，保障业务衔接无缝不断档。三是坚守廉洁从业底线，以铁的纪律筑牢拒腐防变根基。要切实履行“一岗双责”，主动担当本级党风廉政建设主体责任，把廉洁要求融入日常管理，加强对关键环节、关键岗位的廉洁风险排查与动态监控；机关干部职工要树牢勤政敬业、刻苦钻研、求真务实、廉洁自律四种风气，营造良好的工作氛围。四要团结奋进、努力奋斗，以昂扬斗志开创高质量发展新局面。全体干部职工要进一步压实岗位职责、改进工作作风，围绕年度目标任务，倒排工期、挂图作战，聚焦项目推进中的堵点难点，集中攻坚、逐项突破，以更加务实的作风、更加有力的执行，扎实推动各项任务落地见效。

机关全体人员，各项目部（厂）、实体单位班子成员参加。（人力资源部 马尚国）